Welke onderwerpen komen in een functie-analyse aan de orde?
Functieanalyse vindt plaats aan de hand van de inhoud van de functie hierbij zijn een viertal hoofdkenmerken belangrijk:
- Kennis en kunde; wat moet een medewerken kennen en kunnen.
- Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid; welke verantwoordelijkheden heeft de medewerker, waar liggen de afbreukrisico’s en welke mate van zelfstandigheid is nodig om de functie goed uit te kunnen voeren?
- Vaardigheden; welke competenties zijn van belang?
- Bezwarende omstandigheden; onder welke omstandigheden moet worden gewerkt? Gekeken wordt onder meer naar uitvoeringscondities, sfeer en cultuur.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.