Kan de werkgever een VOG verlangen?

Een VOG kan in diverse gevallen worden gevraagd. Vaak gebeurt dat voor het vervullen  van een functie waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen. De werkgever kan u dan vragen om een verklaring. Wanneer er geen  wettelijke verplichting voor het overleggen van een VOG is vastgesteld, kan een werkgever zelf bepalen of hij iemand voor de uitoefening van een bepaalde functie vraagt een VOG te overleggen. Als werkgever zult u moeten aangeven wat het doel van de aanvraag is. In uw werving- en aannamebeleid moet duidelijk zijn vastgelegd voor welke functies een VOG-eis  geldt en waarom. Een werkgever, instantie of organisatie kan een werknemer of persoon verplichten een VOG te overleggen.