Solliciteren, recruteren
Doorlooptijd is het echte knelpunt
De selectie van sollicitanten moet anders nu iedereen met AI solliciteert. Hoe dan wel?
7
0
0
Besturen en organiseren
Wat gebeurt er als een score belangrijker wordt dan goed werk?
Het AI-dashboard had gelijk, en toch ging het mis
14
0
Verandermanagement
Waarom verandering lastig te voorspellen is
De controlerende manager kan inpakken
488
3
Besturen en organiseren
Geen tekort aan mensen, wél een tekort aan missie
Waarom je bij personeelsschaarste juist de lat hoger moet leggen
192
0
Organisatieadvies en consultancy
6 manieren om daar te zijn waar impact is
Leer door te doen op de plek waar het gebeurt
154
0
Conflicthantering / Mediation
Stop met wachten tot het conflict vanzelf overwaait.
Vanzelf wordt het alleen maar erger. Wat dan wel?
700
0
Besturen en organiseren
Geen tekort aan mensen, wél een tekort aan missie
Sybren van der Schaar
192
0
Organisatieadvies en consultancy
6 manieren om daar te zijn waar impact is
Rini van Solingen
154
0
Conflicthantering / Mediation
Stop met wachten tot het conflict vanzelf overwaait.
Monique Gottgens
700
0
Advertorial
Krijg je geen beweging in je team?
In de collegereeks Verandermanagement laat dr. Arend Ardon samen met dr. Ben Tiggelaar, Genieke Hertoghs en andere topexperts vanuit verschillende invalshoeken zien wat er onder weerstand schuilgaat en hoe je die doorbreekt.
ManagementSite Netwerk
Zie alle
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Ben je bang om betrapt te worden?
Het tool Pangram als detective voor het opsporen van ‘AI-rommel’
40
0
Financieel management
Als Geld Duurder wordt, dient AI sneller te bewijzen dat het werkt
Waarom de toespraak van de nieuwe Fed-voorzitter ook Nederlandse managers dwingt om AI niet langer als experiment, maar als aantoonbare productiviteitsinvestering te behandelen.
125
0
Microsoft heeft een afdeling die je probleem kan oplossen. Je kan hem alleen niet bereiken
Eindeloze tocht om vergrendelde Teams/Authenticator-account nog steeds niet ten einde...
188
2
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Polarisatie (1): Niemand heeft het patent op rechtvaardig en sociaal gedrag
Argumenten in discussies komen meestal uit goede intenties, ook bij mensen die het oneens zijn met je
320
0
Detailhandel & retail
Geweld tegen winkelpersoneel: stop met pleisters plakken, kies voor een landelijke aanpak
204
1
Betrokkenheid, commitment
JIJ & IK richt zich op oneindige liefde
De nieuwe dichtbundel
180
0
Boekmark
Meest populaire Kennisbank Onderwerpen
Meest over gepubliceerd in de afgelopen 3 maanden
Recent bijgewerkte onderwerpen
Innovatie / transitie
Interactie patronen
In de kern zijn interactie patronen relaties van afhankelijkheid en macht. Ze conditioneren houding en gedrag. Andere termen zijn systeemdwang, onderstroom, context en ongeschreven regels. Wat is de essentie en hoe ermee omgaan?
Innovatie / transitie
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Ontdek hoe AI, copilots en AI-agents werk, besluitvorming en verantwoordelijkheid veranderen. Een strategisch kader voor mensgerichte, veilige en waardevolle AI-inzet.
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE >>
Als u 3 of meer artikelen per jaar schrijft, ontvangt u een gratis pro-abonnement twv €200,--
Word Pro-abonnee
Gratis toegang tot de nieuwste publicaties
Abonneer u op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte.
Bent u al lid? Log dan in.