Boeken
Team ontwikkeling
Waarom zegt niemand er wat van?!
Hoe je het goede lastige gesprek aangaat in je team
1286
1
7
Innovatie
Rebelleren moet je faciliteren
Hoe onaangepast handelen kan leiden tot verbeterde resultaten en innovatief vermogen
677
0
Leidinggeven
Leiders: omarm ongemak en leid je team door onzekerheid
Transitie en disruptie: in 3 stappen meer kansen dankzij ongemak.
889
0
Continue resultaatverbetering
Manage je bedrijf naar koploperschap op het gebied van productiviteit
Twee tot vijf keer zoveel gedaan krijgen met hetzelfde aantal mensen. Het kan echt!
930
0
Hoe werk je aan een programma?
Tjipcast met Björn Prevaas en Niels van Loon.
354
0
Coaching
De 2 essentiële vragen wanneer coaching teveel aan de oppervlakte blijft
Hoe merk je dat en wat kan je er aan doen? Voorbeelden, tips en een checklist
447
0
Meer artikelen over boeken
SportManagement
Open brief aan bondscoach Ronald Koeman
Tijd om groepsdenken en groepsdruk over strafschoppen te doorbreken
1375
0
Leidinggeven
Mission Impossible in leiderschapsontwikkeling?
Waar zijn Integriteit en Eerlijkheid?
808
0
Hufters op de werkvloer
Als de groep over de grens gaat
Investeren in het bijstandereffect loont bij grensoverschrijdend gedrag in het team
316
0
Concurrentiekracht
Bespiegeling over het boek "'superfijne klanten"
Hoe kom je er aan
110
0
Business case
We willen 'iets' met AI maar weten vaak niet 'wat'
Van business uitdaging naar AI-oplossing
1043
1
Onderwijs
Leidinggeven aan onderwijsprofessionals: Doen!
Minder regels, meer inhoud
1068
3
Gedragsverandering
Transklasses: haal ze binnen!
Hoe werken klasseverschillen in organisaties
1424
0
Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken op gedrag…. Gewoon doen! Maar hoe dan?
De drie grootste valkuilen
3486
0
Duurzaam ondernemen
Van de driehoek van groei naar de cirkel van duurzaamheid
Recensie van 'Triple Value Leaderschip'
933
1
Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
313
0