Wat wordt verstaan onder assessment?

Een assessment is een beoordelingsprogramma dat sollicitanten of kandidaten moeten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden of om te bepalen of zij over ontwikkelbare talenten beschikken. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure van veel grotere bedrijven, organisaties en overheden en wordt vaak uitbesteed.
Assessments kunnen bestaan uit verschillende testen, simulaties en rollenspelen. Hoe een assessment is opgebouwd, verschilt per bedrijf en beroepsgroep. Een intelligentie- en een persoonlijkheidstest maken meestal deel uit van het programma. Doorgaans vindt ook een gesprek plaats met een psycholoog. Op deze manier kan men een beeld vormen van deintelligentie, persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden van de kandidaat.