Wat is de toekomst van vacaturesites?

Ook  kleinere organisaties gaan meer en meer online personeel werven. De budgetten voor online recruiting zullen daarom blijven stijgen. Dit wordt nog versterkt door de kredietcrisis: zelf werven op vacaturesites is voor een organisatie goedkoper dan een gespecialiseerd bureau inschakelen.
Een andere ontwikkeling is dat er een groeiend aantal vacaturesites ontstaat voor speciale   doelgroepen, zoals: academici, multiculturele jongeren, gamebouwers et cetera.
Naast het raadplegen van vacaturesites gaan werknemers ook simpelweg via zoekmachines en sociale media op zoek naar een (nieuwe) baan.