Wat zegt de Wet Gelijke Behandeling met betrekking tot werving?

De wet stelt dat mensen niet ongelijk behandeld mogen worden vanwege hun:

• godsdienst
• levensovertuiging
• politieke overtuiging
• ras
• geslacht
• nationaliteit
• seksuele gerichtheid
• burgerlijke staat
• leeftijd
• handicap of chronische ziekte
• soort contract (vast of tijdelijk)
• arbeidsduur (voltijd- of deeltijdwerk)

Dit noemen we de discriminatiegronden. Alleen als er een goede, objectieve reden voor is (van een priester is het redelijk om te verwachten dat hij gelovig is), of omdat in de wet een uitzondering is vastgelegd, is onderscheid wél toegestaan.