Wat mag zeker niet vergeten worden bij het opstellen van een personeelsadvertentie?
Zeker niet vergeten:
- Stuur intern betrokkenen een kopie van de vacature;
- Als men nadere informatie kan inwinnen, zorg dat de persoon in kwestie bereikbaar is, dat de mail beantwoord wordt, et cetera;
- Vermeld geen algemeen telefoonnummer maar een doorkiesnummer;
- Laat derden de advertentietekst controleren op volledigheid en taalgebruik;
- Verspreid de vacature intern.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.