Wat zijn de voor- en nadelen van detachering?

Het voordeel van detachering is dat je gemakkelijk en snel aan hoogopgeleid personeel kunt komen. Bovendien betreft het veelal arbeidskrachten met ervaring opgedaan in verschillende bedrijven. Het grootste voordeel van detacheren is dat je de medewerker maar tijdelijk aan je bindt. Als de economie in elkaar zakt of je hebt het financieel wat minder ruim hoef je geen mensen te ontslaan. Ook is het goed voor het bedrijf om regelmatig nieuwe mensen in de onderneming te hebben. Zij komen weer met nieuwe ideeën en sporen de oude kern aan.
Daar staat dan weer tegenover dat detacheerders altijd een beetje buiten het bedrijf blijven staan. Ze weten dat ze er maar tijdelijk zijn en kunnen daardoor een minder betrokken instelling hebben. Gedetacheerde medewerkers zijn soms minder gevoelig voor de bedrijfscultuur en bestaande koninkrijkjes. Omdat ze doorgaans ook relatief beter betaald worden, kunnen snel scheve verhoudingen met collega’s ontstaan.