Wat is het nut van sollicitatiecommissies?

Dat nut is primair politiek van aard. Meestal gaat het om zwaardere bestuurlijke of managementfuncties waarvan men eerst een breed gedragen profiel wenst op te stellen. De fase waarin het bedrijf of de organisatie verkeert, vraagt in een altijd veranderende en soms turbulente omgeving soms om een ander type functionaris. Het is goed als er een breed draagvlak is voor het type kandidaat dat men zoekt.
Sollicitatiecommissies worden ook vaak in het leven geroepen als de nieuwe functionaris meerdere bedrijfsonderdelen of organisaties gaat (mede-)besturen die zich bij de selectie ‘graag vertegenwoordigd willen weten’; politiek dus.