Wanneer worden bij een exitgesprek de achterblijvers geïnformeerd?

De leidinggevende van de vertrekkende medewerker is natuurlijk nieuwsgierig naar de inhoud van het gesprek. De informatie uit het gesprek is echter waardevoller en eerlijker als de medewerker in kwestie weet dat pikante informatie na zijn vertrek met belanghebbenden wordt gedeeld en niet tijdens zijn opzegtermijn. Voorkomen dient te worden dat de medewerker in zijn laatste week gestraft wordt voor zijn eerlijkheid en bijvoorbeeld door zijn leidinggevende het leven zuur wordt gemaakt. Ook is de afspraak dat in vertrouwen overgebrachte informatie niet wordt doorgeven.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.