Wat houdt de antidicriminatiebepaling in overheidscontracten in?

Om discriminatie te voorkomen, neemt het Rijk voortaan een antidiscriminatiebepaling op in contracten met uitzendbureaus. Een contract met deze bepaling wordt beëindigd als de uitzendorganisatie waarmee het Rijk het contract heeft, zou worden veroordeeld wegens discriminatie van een kandidaat.
Een andere maatregel tegen discriminatie is de instelling van een speciaal team bij de Arbeidsinspectie* voor het bestrijden van arbeidsmarktdiscriminatie. Dit team onderzoekt of een werkgever beleid voert tegen discriminatie. Bij afwezigheid hiervan wordt de werkgever gedwongen dit alsnog op te stellen en kan zo nodig een boete worden opgelegd.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of Netherlands Labour Authority' (NLA)).