Moet er vóóraf inzicht bestaan in de keuze van een selectiemethode?

Ook als personeel in eigen beheer wordt geworven kan de selectie van kandidaten op verschillende manieren gebeuren. Van eenvoudige interviews tot een uitgebreid assessmentonderzoek. Wisselende methoden hebben wisselende gevolgen voor de planning. Als dat intern betrokkenen van te voren niet voldoende duidelijk is leidt dat irritaties. Bovendien wordt een assessment uit opportunistische overwegingen dan ook nog wel eens geschrapt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.