Wat heeft de Wet Gelijke Behandeling met de werving van personeel te maken?

De wetgeving richt zich op iedereen die zich met arbeid bezighoudt. Dat zijn natuurlijk de werkgever en de werknemer, maar ook bijvoorbeeld CAO-partijen (vakbonden en werkgeversorganisaties), die afspraken maken over arbeidsvoorwaarden. Ook de overheid als werkgever en ambtenaren vallen eronder en zelfstandigen zonder personeel. Verder heeft de wet betrekking op onder meer betrekking:

• werving en selectie (o.a. het bekend maken van vacatures, sollicitatieprocedures)
• arbeidsbemiddeling (uitzendbureaus, maar ook beroepskeuzeadvies en het aanbieden van werkervaringsplaatsen)
• het aangaan van een arbeidsverhouding
• arbeidsvoorwaarden (zoals beloning, vakantie, verlof, reiskostenvergoeding et cetera)
• interne werving en promotie
• loopbaanoriëntatie