Wat is een exitgesprek?

Het is als dweilen met de kraan open wanneer met moeite aangetrokken medewerkers kort na hun indiensttreding door de achterdeur de organisatie verlaten. Een waardevolle bron voor informatie om het ongewenste verloop verder in te dammen is het exitgesprek. Een exitgesprek levert niet alleen informatie op over de redenen van het vertrek, maar draagt ook bij aan een fatsoenlijke afsluiting van een dienstverband. 
Een exitgesprek is een gesprek met medewerkers die op het punt staan te vertrekken. Met de input van de vertrekkers kan voorkomen worden dat er nog meer medewerkers het voor gezien houden. Niet ingeloste verwachtingen met betrekking tot de loopbaan, niet of onvoldoende kunnen toepassen van kennis en ervaring, te hoge werkdruk, te lange reisafstand of een gebrek aan kinderopvang zijn voorbeelden van redenen waarom medewerkers hun heil elders zoeken.