Welke regels en beperkingen bestaan er rond een concurrentiebeding?

Bovenal moet een concurrentiebeding schriftelijk zijn vastgelegd. Verder moet het redelijk en billijk zijn, en dus beperkt blijven tot situaties waarin daadwerkelijk oneerlijke concurrentie kan ontstaan. Via de rechter kan men een verzoek indienen om een concurrentiebeding buiten werking te stellen. De rechter zal hier gehoor aan geven als de belangen van de werkgever niet opwegen tegen die van de werknemer, bijvoorbeeld als men onredelijk in de loopbaan wordt belemmerd.
 
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.