Kan een werknemer, die geen genoegen neemt met de vergoeding uit het Sociaal Plan bij de rechter een hogere vergoeding claimen?

Wanneer een werknemer, nadat de opzegging heeft plaatsgevonden, geen genoegen neemt met de vergoeding die hem krachtens het Sociaal Plan toekomt, kan hij een procedure bij de rechter beginnen wegens "kennelijk onredelijke opzegging". Het komt zelden voor dat de rechter meent dat de voorzieningen, die in het Sociaal Plan zijn opgenomen, gezien de gevolgen van het ontslag niet voldoende zijn voor deze werknemer. De kantonrechter volgt meestel het sociaal plan, zeker als het sociaal plan ondertekend is door vakbonden en de ondernemingsraad.