Geldt een opzegtermijn ook bij projectwerkzaamheden?

De verplichte aanzegtermijn geldt niet bij een project. U hoeft een werknemer niet schriftelijk in te lichten over het einde van zijn contract als de einddatum afhangt van bijvoorbeeld het einde van een project. Het is dan immers lastig om van tevoren al een einddatum te bepalen.
Het is toegestaan om al direct bij indiensttreding aan de werknemer te melden dat u de arbeidsovereenkomst niet zult verlengen. De werknemer weet dan ook meteen dat hij moet blijven solliciteren. Heeft u aangegeven dat u het contract wilt verlengen, maar niet onder welke voorwaarden en de werknemer werkt gewoon door nadat het tijdelijk contract is verstreken, dan wordt de arbeidsovereenkomst verlengd voor dezelfde periode (maar maximaal één jaar) en onder dezelfde voorwaarden.