Is de werkgever verplicht om een getuigschrift mee te geven?

De werkgever is, wanneer de werknemer hierom vraagt, verplicht om bij het einde van het dienstverband aan de werknemer een getuigschrift mee te geven. Dit getuigschrift moet in ieder geval informatie bevatten over de aard van de werkzaamheden en de duur van het dienstverband. Wanneer de werknemer hier specifiek naar vraagt moet ook worden vermeld hoe de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen en hoe de werknemer zijn werkzaamheden heeft vervuld. De werkgever mag hierover heel algemene termen gebruiken, zonder feiten te hoeven vermelden; een ongunstig oordeel (mits dit op reële feiten berust) mag ook worden genoemd. Wanneer de werkgever in gebreke blijft om de informatie op te nemen in het getuigschrift, kan de werknemer hem aansprakelijk stellen voor de schade. Wanneer de werkgever het getuigschrift niet wil afgeven, kan de werknemer afgifte via de rechter afdwingen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.