Welke regels gelden in de wervingsfase?

In deze fase geldt dat uitgangspunt dient te zijn dat elke sollicitant een eerlijke kans krijgt. De werkgever moet dus allereerst een duidelijke omschrijving geven van de functie en over de sollicitatieprocedure. Tijdens de werving is daarom veelal een vastgesteld functie- en kandidatenprofiel beschikbaar. Ook indien de werkgever een aanstellingskeuring of een psychologisch onderzoek wil doen moet dit vooraf duidelijk zijn.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.