Hoe kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd?

In het algemeen zijn er zes manieren waarop er een einde aan een arbeidsovereenkomst kan komen:

1. Tijdens de proeftijd;
2. Door het einde van rechtswege ( bijvoorbeeld wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt);
3. Door opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever of de werknemer;
4. Door wederzijds goedvinden van de werkgever en werknemer;
5. Door ontbinding door de (kanton)rechter;
6. Door een ontslag op staande voet.

De term ontslag is een verzamelterm en wordt in de praktijk gebruikt voor diverse manieren waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen.