Hoe zit het met betaling van werknemerspremies voor een stagiair?

Of er premies werknemersverzekeringen voor een stagiair aan de Belastingdienst moeten worden betaald, hangt af van het soort beloning die de stagiair voor het werk krijgt. Als de stagiair een reële beloning (bijvoorbeeld het minimumloon) krijgt, is er sprake van een civielrechtelijk ('echt') dienstverband en is de stagiair een gewone werknemer. Bij een echt dienstverband gelden de gewone regels voor loonheffingen. De stagiair is verzekerd voor alle werknemersverzekeringen: de WW, de WIA, WAO en de Ziektewet. De werkgever moet premies werknemersverzekeringen inhouden en de ingehouden inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) aan de stagiair vergoeden.
Als de werkgever een stagiair een stagevergoeding biedt, dan is er geen echt, maar een fictief dienstverband. De stagiair is dan verzekerd voor de Ziektewet en de Wajong en valt onder de Zorgverzekeringswet. Als de stagiair alleen een stagevergoeding ontvangt, hoeven werkgevers geen premies werknemersverzekeringen in te houden.