Wat houdt het verbod van discriminatie tijdens de sollicitatiefase in?

Discriminatie, dat wil zeggen direct of indirect onderscheid, is verboden. Voor het arbeidsrecht is dit uitgewerkt in de Wet gelijke Behandeling van mannen en vrouwen en voor een deel in het BW (artikelen 7:646-648). Ook in de Algemene Wet gelijke behandeling staan regels omtrent het arbeidsrecht. Artikel 5 van deze wet verbiedt de werkgever bij het aanbieden van een functie, bij het vervullen van een functie en bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst onderscheid te maken tussen personen op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, leeftijd, geslacht, nationaliteit, homo- of heteroseksuele gerichtheid of burgerlijke staat.