Is een uitzendovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

Ja, dit is vastgelegd in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. Uit dit artikel blijkt dat de uitzendkracht in beginsel werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau. Het uitzendbureau is de werkgever die de instructiebevoegdheid (gezagsverhouding) delegeert aan het inlenende bedrijf. Als de uitzendkracht zich inschrijft bij het uitzendbureau ontstaat er veelal slechts een voorovereenkomst en pas als de uitzendkracht aan de slag gaat ontstaat er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.