Wat zijn de regels in de arbeidsovereenkomst over de proeftijd?

Doorgaans vermeldt de arbeidsovereenkomst een proeftijd. Hoe langer de proeftijd hoe beter, denk u dan misschien. Niets is minder waar. De regels voor een proeftijd zijn streng.

• In een arbeidsovereenkomst voor maximaal 6 maanden mag geen proeftijd zijn opgenomen;
• In een arbeidsovereenkomst langer dan 6 maanden mag de proeftijd maximaal één maand zijn;
• In een arbeidsovereenkomst voor twee jaar of langer is een proeftijd van twee maanden toegestaan.

Het gebeurt vaak dat een langere proeftijd wordt opgenomen. Een te lange proeftijd is echter niet geldig, ook niet wanneer de opzegging binnen een geldige proeftijdperiode zou vallen. De gehele proeftijdafspraak is dan ongeldig en de werknemer blijft in dienst.