Om welke opzegtermijn gaat het?

In principe gaat het om de opzegtermijn zoals die uit de CAO of de arbeidsovereenkomst blijkt. Artikel 40 Faillissementswet geldt hierbij echter wel als maximum: in elk geval kan met een termijn van maximaal zes weken de arbeidsovereenkomst worden opgezegd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.