Wat moet er tussen werkgever en werknemer vastgelegd worden?

De werkgever is verplicht om een schriftelijke opgave te verstrekken waarin tenminste de volgende gegevens dienen te worden vermeld: naam en woonplaats van partijen, de plaats waar de arbeid wordt verricht, de functie van de werknemer of de aard van zijn werk, de datum van indiensttreding, de duur van de overeenkomst als de arbeidsovereenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan, de regelingen en afspraken over de vakantieaanspraken, de opzegtermijn, het loon, het aantal te werken uren per week of per dag, welke CAO van toepassing is en of de werknemer gaat deelnemen aan een pensioenregeling.