Wat als een werknemer het concurrentiebeding onredelijk vindt?

Als het beding een werknemer onredelijk beperkt om zijn nieuwe werk uit te oefenen of hem in het geheel niet meer in staat stelt in die branche werkzaam te zijn gedurende een lange tijd, kan de rechter worden verzocht het beding geheel of gedeeltelijk te vernietigen c.q. de werking daarvan te matigen. Het verzoek moet in de meeste gevallen worden ingediend bij de bevoegde kantonrechter. Bij statutair directeuren is de rechtbank bevoegd.
Ook kan de rechter bepalen dat de werkgever aan de werknemer een vergoeding moet betalen voor de duur dat hij zijn nieuwe werk niet kan uitoefenen of erg belemmerd wordt in zijn nieuwe werk. Uiteraard kan de werknemer proberen in goed overleg met zijn vroegere werkgever tot een overeenstemming te komen om de werking van het beding te beperken.