Moet een werkgever alle werknemers gelijk behandelen?

Ja, in artikel 7:646 BW is opgenomen dat een werkgever geen onderscheid mag maken tussen mannen en vrouwen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, het verstrekken van onderricht aan de werknemers, in de arbeidsvoorwaarden bij de bevordering en bij de opzegging van werknemers. De werkgever mag bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst of bij het onderricht wel afwijken als het geslacht van de werknemer bepalend is. Elk beding dat hiervan afwijkt, is nietig. Stelt een werknemer ongelijk te zijn behandeld dan moet de werkgever bewijzen dat dit niet zo is. Ook het ongelijk behandelen van mensen met een handicap of chronische ziekte is wettelijk verboden sinds 1 december 2003.