Wat is het verschil tussen een stage en een leerwerkplek?

Een student of leerling die stage loopt, volgt meestal dagonderwijs. Tijdens de opleiding loopt hij één of meerdere stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding.
Bij een leerbaan, ook wel leerwerkplek genoemd, combineert de leerling werken en leren. Zijn baan is gekoppeld aan een bepaalde opleiding en naast zijn werk gaat de leerling meestal één of meerdere dagen per week naar school. De leerling komt tijdelijk in dienst van de organisatie en ontvangt salaris.
Werkgevers kunnen leerwerkplekken aanbieden aan leerlingen van het mbo die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) doen, of aan hbo-leerlingen die een duale opleiding of vmbo-leerlingen die een leerwerktraject volgen. Bij aanvang van de leerbaan leggen de leerling, onderwijsinstelling en werkgever de afspraken vast in een leer-werkovereenkomst of praktijkleerovereenkomst. Om een leerbaan of stage aan te bieden aan een leerling van het mbo of vmbo, moet de organisatie een erkend leerbedrijf zijn. Voor hbo-opleidingen of wo-opleidingen is dit niet vereist. De werkgever kan de erkenning aanvragen bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Werkgevers die een praktijk- of werkleerplaats aanbieden aan een leerling of student, kunnen een tegemoetkoming in de begeleidingskosten aanvragen via de subsidieregeling praktijkleren.