Wat zijn de uitgangspunten van Het Nieuwe Beoordelen?

Moet de gesprekkencyclus dan helemaal afgeschaft worden? Nee, het gaat om een andere insteek. Door medewerkers een grote(re) rol te geven in de zogenaamde plannings-, voortgang- en beoordelingsgesprekken is er al veel gewonnen. Het Nieuwe Beoordelen kent de volgende uitgangspunten:
  1. Grotere betrokkenheid en verantwoordelijkheid van medewerkers bij het formuleren van doelstellingen en de eigen beoordeling;
  2. Grotere verantwoordelijkheid van medewerkers voor de eigen persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
  3. Focus op sterke kanten;
  4. Continue communicatie over de prestaties en ontwikkeling.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 158 vragen en antwoorden over HR-gesprekken.