Is het 'ziekteverzuim' of 'ziekteverlof'?

Gaat het om een zieke medewerker of een verzuimende medewerker? Is het ziekteverzuim of verzuimverlof? Steeds meer organisaties beklemtonen dat iemand die zich ziek voelt en thuis wil blijven, verzuimverlof aan moet vragen. Zij willen in de organisatie door laten klinken dat ziek zijn niet automatisch betekent dat je helemaal niet kunt werken en dat er geen recht bestaat op verzuim.
Een medewerker die zich ziek voelt, zo redeneren deze organisaties, ervaart een disbalans in de belasting en belastbaarheid en dat kan zowel een medische als een niet-medische oorzaak hebben. De medewerker neemt vanuit de eigen verantwoordelijkheid de beslissing niet te gaan werken, maar heeft zich wel door middel van een arbeidsovereenkomst gecommitteerd tot het verrichten van arbeid. Vanuit dit perspectief is het passend een soort verlof aan te vragen, met als reden arbeidsongeschiktheid door ziekte of gebrek.