Wat zijn voorbeeldvragen om afspraken te kunnen maken? (groW)

Het laatste deel van het gesprek gaat over het afspreken van acties en het benoemen van de benodigde steun. Bij het benoemen van acties is het belangrijkste dat deze helder en concreet zijn geformuleerd, zodat duidelijk is wanneer het doel bereikt is. De gecoachte gaat met de gemaakte afspraken aan de slag en deelt in een volgend coachingsgesprek zijn ervaringen met zijn coach.
Hulpvragen:

• Welke optie heb je gekozen: wat ga je echt concreet doen?
• Wanneer ga je het doen? Wanneer precies begint en eindigt elke actie?
• Beantwoordt deze actie aan jouw doel?
• Welke hindernissen zou je onderweg kunnen tegenkomen?
• Wie moet worden geïnformeerd?
• Welke ondersteuning heb je nodig? Van wie moet die ondersteuning komen?
• Hoe ga je die mobiliseren?
• Wat kan ik nog doen om je te helpen?
• Scoor tussen één en tien jouw motivatie om aan de slag te gaan met de actie(s)
• Geen tien? Wat moet er (door wie) gebeuren om jouw motivatie richting tien te laten opschuiven?
• Welke gevolgen heeft dit voor jouw omgeving?