Gezondheidsmanagement

Wat is gezondheidsmanagement? Hoeveel bedrijven doen al aan gezondheidsmanagement? Hoe kan een organisatie een gezondheidsbeleid opzetten? Welke (big) data zijn van invloed op investeringsbeslissingen in gezondheidsmanagement? Op welke wijze kan een organisatie onderzoeken hoever het is in het opzetten van een goed gezondheidsbeleid? Wat zijn de meest gebruikte interventies in gezondheidsbeleid? Wat zijn de tien regels voor een effectief gezondheidsbeleid? Welke organisaties zijn u al voorgegaan in het opzetten van een goed gezondheidsbeleid? Wat is Integraal GezondheidsManagement (IGM)? Waar staat Integraal Gezondheidsmanagement in relatie tot Arbobeleid? Waar staat Integraal Gezondheidsmanagement in relatie tot verzuimbeleid? Waar is meer informatie te vinden over (integraal) gezondheidsmanagement?

Hoe luidt de Nederlandse Norm Gezond Bewegen en hoeveel procent van de bevolking haalt deze norm? Wat is de Fitnorm en hoeveel procent van de bevolking voldoet hieraan? Waarom is lichamelijke activiteit zo belangrijk? Hoeveel kosten inactieve werknemers het bedrijfsleven aan medische zorg en ziekteverzuim? Verzuimen sporters minder vaak dan niet-sporters? Heeft bedrijfsfitness invloed op het ziekteverzuimpercentage? Waarom zou een bedrijf aan bewegingsstimulering moeten doen? Wat zijn mogelijke activiteiten binnen een bewegingsstimuleringsbeleid? Mag een werkgever zijn werknemer bedrijfsfitness belastingvrij vergoeden? Is wandelen echt gezond? Wat houdt bedrijfssport in? Hoe kan een werkgever voorkomen dat werknemers weer stoppen met bewegen na het invoeren van een bewegingsstimuleringsprogramma? Hoe houdt een werkgever de aandacht van de werknemers ten aanzien van bewegen vast? Wat doet de overheid aan de stimulering van bewegen? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een bewegingsstimuleringsprogramma? Wat zijn informatiebronnen voor bewegen op het werk?

Wat is werkstress? Hoeveel mensen worden per jaar ziek van stress? Hoeveel procent van alle arbeidsongeschiktheid in Nederland komt voor rekening van stress? Wat zijn de gevolgen van stress? Zijn er bepaalde risicogroepen voor stress aan te wijzen? Waarom lopen vrouwen een extra risico op stress in vergelijking met mannen? Waarom zou een bedrijf een stressbeleid in moeten voeren? Wat is een noodzakelijk uitgangspunt bij de aanpak van stress? Wat zijn de vier bekende factoren die tot werkstress kunnen leiden? Wat zijn de signalen die bij werknemers op stress kunnen duiden? Wat zijn mogelijke activiteiten die de werkgever kan ondernemen tegen stress? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een stressbeleid? Wat is een burn-out? Wat is een bore-out?

Wat wordt verstaan onder de term binnenmilieu? Zijn er cijfers beschikbaar over de kosten van een slecht binnenmilieu? Hoe ontstaat een slecht binnenmilieu? Wat zijn de oorzaken van 'sick building syndrome' Wat zijn de meest voorkomende klachten bij het 'sick building syndrome'? Hoeveel procent van de moderne kantoorgebouwen kan worden bestempeld als een 'sick building'? Zijn in de loop van de tijd de opvattingen over klimaatbeheersing veranderd? Wat zijn de mogelijkheden van klimaatbeheersing? Wat is de relatie tussen hygiëne en ziekteverzuim? Wat kunnen werkgevers doen als werknemers klagen over het binnenklimaat? Wanneer moeten werkgevers mensen van buitenaf inschakelen om naar het klimaat te kijken? Wat wordt er gemeten bij een werkplekonderzoek ten behoeve van het klimaat? Heeft de aanwezigheid van planten op het werk effecten op de afname van 'sick building' symptomen en de gezondheid in het algemeen? Helpen planten op het werk ook tegen chemisch verontreinigende stoffen in het binnenmilieu, zoals bijvoorbeeld benzeen, formaldehyde en dergelijke? Waarop zijn de gezondheidseffecten van planten gebaseerd? Hoe zuiveren planten de lucht? Wat doen planten naast luchtzuivering nog meer? Wat zijn de tien beste planten voor op kantoor? Wat zijn arbeidsrelevante longaandoeningen? Wat zijn arbeidsgerelateerde longaandoeningen? Waar kunnen professionals uit de medische en paramedische wereld terecht voor vragen over patiënten met arbeidsrelevante longaandoeningen? Hoeveel mensen in Nederland hebben luchtwegklachten (astma en COPD)? In hoeveel procent van de gevallen is het beroep de oorzaak van luchtwegklachten? Verschilt de arbeidsparticipatie van mensen met astma en COPD van die van de algemene beroepsbevolking? Wat is astma, COPD? Wat zijn risicovolle werkomstandigheden voor astma en COPD? Wat zijn riskante stoffen voor astma en COPD? Wat is voor werknemers met astma en COPD een groot knelpunt in het functioneren op het werk? Wat kan de werkgever van werknemers met astma en COPD doen om hen prettig te laten werken? Kunnen luchtwegklachten veroorzaakt worden door computerapparatuur, zoals een pc, een laserprinter, een kopieerapparaat of een fax? Wat zijn de belangrijkste stoffen die bij het kopieerproces vrijkomen? Wat is ozon precies en waarom ontstaat het? Produceren alle laserprinters of kopieerapparaten evenveel ozon? Is ozon schadelijk voor mensen? Wat zijn informatiebronnen voor gezonde lucht op het werk?

Is gelijke behandeling van werknemers wettelijk geregeld? Wat verbiedt de Algemene Wet Gelijke Behandeling een werkgever uitdrukkelijk? Is de gelijke behandeling van gehandicapten en chronisch zieken ook geregeld in de Algemene Wet Gelijke Behandeling? Is de gelijke behandeling naar leeftijd ook geregeld in de Algemene Wet Gelijke Behandeling? Zijn er ook situaties waarin een onderscheid juist wel is toegestaan? Bij ongelijke behandeling is een direct en indirect onderscheid mogelijk. Wat houdt het direct onderscheid in bij ongelijke behandeling? Bij ongelijke behandeling is een direct en indirect onderscheid mogelijk. Wat houdt het indirect onderscheid in bij ongelijke behandeling? Geldt het verschil tussen direct en indirect onderscheid ook bij arbeidsduur? Geldt gelijke behandeling ook voor arbeidsvoorwaarden? Heeft elke werknemer recht op gelijke beloning? Wat is gelijkwaardig werk? Mag een werkgever onderscheid maken op grond van bijvoorbeeld geslacht, ras of nationaliteit bij het laten volgen van een opleiding of training? Mag een werkgever onderscheid maken op grond van verschillende arbeidsduur? Mag een werkgever onderscheid maken in de vorm van kledingvoorschriften? Mag een werkgever eisen dat een werknemer zijn tatoeages bedekt? Mag een werkgever een hoofddoek of andere zichtbare politieke of religieuze uiting verbieden? Met welke regels moet rekening worden gehouden bij hanteren van strikte neutraliteit? Hebben werknemers recht om minder of juist meer uren te gaan werken dan hun in een contract door de werkgever is aangeboden? Hebben werknemers recht op gelijke behandeling bij ontslag, ook bij ontslag tijdens de proeftijd? Mag een werkneemster ontslagen worden omdat ze zwanger is? Mag een werkgever onderscheid maken bij werving en selectie? Mag een werkgever een sollicitant medisch laten keuren? Is ontslag bij ziekte veroorzaakt door zwangerschap toegestaan? Wat kunnen werknemers doen als zij het gevoel hebben ongelijk behandeld te worden? Wat kan een werkneemster doen als zij meent dat een mannelijke collega die gelijkwaardig werk doet meer beloond wordt? Wat doet het College voor de Rechten van de Mens? Kunnen werknemers met de uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens de werkgever dwingen tot beëindiging van de ongelijke behandeling? Kunnen werknemers hun klachten ook voorleggen aan de rechter?

Wat verstaan we onder flexibele arbeid? Wat voor belang hebben organisaties om tot flexibilisering van de arbeid over te gaan? Wat betekent flexibilisering van de arbeid van organisaties voor de werknemer? Waarom streven werknemers naar flexibilisering van de arbeid? Welke invloed heeft arbeid op de gezondheid? Wat wordt verstaan onder externe flexibele arbeid? Wat verstaan we onder interne flexibiliteit? Wat zijn de gezondheidseffecten van deeltijdarbeid? Wat verstaan we onder een variabele arbeidstijdenregeling? Wat zijn de gezondheidseffecten van arbeidstijdenregeling? Wat zijn de gezondheidseffecten van overwerk? Wat verstaan we onder samengedrukte werktijd? Wat zijn de gezondheidseffecten van samengedrukte werktijd? Wat verstaan we onder functieflexibiliteit? Wat zijn de gezondheidseffecten van functieflexibiliteit? Hoe is de schade van nachtdiensten te beperken? Wat zijn de gezondheidseffecten van ploegendienst en onregelmatige dienst? Wat zijn de gezondheidseffecten bij oproepcontracten Wat zijn de gezondheidseffecten van tijdelijk werk/uitzendwerk? Wat zijn de gezondheidseffecten bij thuiswerken? Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten bij de invoering van flexibilisering van de arbeid?

Wat verstaan we onder ongewenste omgangsvormen? Welke cijfers zijn bekend over ongewenste omgangsvormen op het werk? Hoe kunnen ongewenste omgangsvormen tegengegaan worden? Valt de bescherming van medewerkers tegen agressie en geweld onder de Arbeidsomstandighedenwet? Wat zijn de verplichtingen voor de werkgever vanuit de Arbeidsomstandighedenwet ten aanzien van agressie en geweld? Komt agressie en geweld tegen werknemers alleen voor bij politieagenten, gevangenispersoneel of geldlopers? Wat zijn de verschillende vormen van geweld? Wat is de meest voorkomende vorm van agressie en geweld tegen werknemers? Wat zijn de gevolgen van agressie en geweld voor werknemers? Wat kunnen werkgevers doen tegen agressie en geweld? Welke specifieke maatregelen kunnen werkgevers treffen tegen agressie en geweld? Hoe kunnen werkgevers effectief beleid tegen agressie en geweld ontwikkelen? Zijn voorlichting en periodiek overleg over agressie en geweld verplicht? Wat voor opleiding en training helpt werknemers bij agressie en geweld? Wat kunnen werknemers doen tegen agressie en geweld? Wat houdt pesten op het werk in? Is mobbing hetzelfde als pesten? Wat is het verschil tussen plagen en pesten? Hoe kan pestgedrag worden herkend? Waarom pesten mensen? In welke situaties komt pesten voor? Wat zijn de gevolgen van pesten voor het slachtoffer? Hoe vaak komt pesten op het werk voor in Nederland? Wie pest wie op het werk? Hoeveel kost pesten het bedrijfsleven? Zijn er cijfers bekend over hoeveel mensen er daadwerkelijk ziek worden van pesten op het werk? Wat is het gevolg van pesten voor de organisatie? Zijn bedrijven verplicht beleid te voeren op pesten op het werk? Wat zegt de wet over pesten op het werk? Zijn er oorzaken aan te wijzen bij pesten op het werk? Wat houdt de evenwichtsverstoring bij pesten precies in? Hoe kan de evenwichtsverstoring bij pesten goed opgelost worden? Wat houdt het zondebokfenomeen of –mechanisme bij pesten precies in? Hoe kan het zondebokfenomeen bij pesten goed opgelost worden? Welke andere bronnen van agressie dan alleen frustratie zijn er bij pesten op het werk aan te wijzen? Hoe kunnen de andere bronnen bij agressie dan alleen frustratie bij pesten op het werk aangepakt worden? Wat zijn goede oplossingen bij de aanpak van pesten op het werk? Zijn er bij pesten verschillende partijen te onderscheiden, en zo ja welke? Welke psychologische mechanismen spelen bij pesten een rol en waarom zijn ze van belang? Wat zijn de oplossingen om aan vormen van machtsmisbruik binnen bedrijven een einde te maken? Wat staat er over discriminatie in de wet? Wat is discriminatie op de werkvloer? Hoe is discriminatie op de werkvloer te herkennen? Wie zijn slachtoffer van discriminatie op de werkvloer? Komt discriminatie op de werkvloer echt vaak voor? Wat kunnen werknemers tegen discriminatie op de werkvloer ondernemen ? Wat moet er in de anti-discriminatie gedragscode geregeld worden? Wat is de rol van de Commissie Gelijke Behandeling bij discriminatie? Wat is seksuele intimidatie? Waarom is seksuele intimidatie zo'n probleem? Komt seksuele intimidatie bij een bepaald soort beroepen meer voor dan bij anderen? Welke groepen werknemers hebben vooral last van seksuele intimidatie? Hoe vaak komt seksuele intimidatie voor? Wanneer is er sprake van seksuele intimidatie? Wat kan er worden gedaan om seksuele intimidatie te voorkomen? Heeft de werkgever verplichtingen ten aanzien van seksuele intimidatie? Wat staat er nu precies over seksuele intimidatie in de wet? Wat biedt de Arbowet nog meer als het gaat om seksuele intimidatie? Kunnen werknemers ontslagen worden indien zij een klacht indienen over seksuele intimidatie? Welke instantie moet de naleving van de Arbowet op het gebied van seksuele intimidatie controleren? Welke rol speelt een vertrouwenspersoon bij seksuele intimidatie? Waarom vindt seksuele intimidatie toch steeds weer plaats? Waar is meer informatie te verkrijgen over seksuele intimidatie?

Wat is RSI/KANS? Wie loopt het risico om RSI/KANS te krijgen? Hoeveel procent van de werknemers heeft last van RSI/KANS? Komt RSI/KANS alleen voor bij beeldschermwerkers? Hoe hou je als werkgever je ICT-medewerkers vrij van RSI/KANS? Waardoor zullen werkgevers vaker aansprakelijk worden gesteld bij beroepsziekten? Wat zijn belangrijke aspecten van een RSI-preventiebeleid? Hoe kan een werknemer de kans op RSI/KANS verkleinen? Is er een patiëntenvereniging voor werknemers met RSI/KANS? Welke beroepsziektes komen het meest voor, en hoe hoog zijn de claims? Kunnen werkgevers zich in voldoende mate verzekeren tegen de risico's van beroepsziekten?

Hoeveel procent van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door overgewicht? Waren zwaarlijvige werknemers in hun jeugd ook al te dik? Hoeveel Nederlanders hebben overgewicht? Hoeveel werknemers kunnen op het werk gebruik maken van een kantine? Hoe is overgewicht te meten? Heeft voedingsvoorlichting in combinatie met een gezond aanbod in het bedrijfsrestaurant een gunstig effect op het voedingsgedrag van werknemers? Heeft het werken in ploegendienst een verband met overgewicht? Waar moet een voedingsbeleid zich op richten? Wat zijn mogelijke activiteiten voor het invoeren van een voedingsbeleid? Wat is een ‘Balansdag’? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een voedingsbeleid?

Kan er bij het werken in kassen ook sprake zijn van beschadiging van de huid door UV-straling? Zijn er wettelijke normen voor blootstelling aan UV-straling? Hoe kan het zonkrachtgetal berekend worden? Hoe bepaal ik mijn huidtype? Wat zijn de vuistregels bij werken in de zon? Waarom dienen bedrijven UV-beschermende maatregelen te nemen? Hoeveel meer kans op huidkanker hebben buitenwerkers volgens de Gezondheidsraad? Wat zijn mogelijke maatregelen om minder in de zon te werken? Hoeveel blootstelling aan UV-straling krijgt een buitenwerker? Zijn er bij UV-straling nog andere risicogroepen dan buitenwerkers? Hoeveel blootstelling aan UV-straling krijgt een gemiddelde Nederlander? Hoeveel buitenwerkers telt Nederland? Hoe vaak komt huidkanker per jaar voor in Nederland? Bij welke werkzaamheden vindt blootstelling aan UV-straling met name plaats? Zijn er verschillende soorten gezondheidsschade door UV-straling te benoemen? Op welke plaatsen van het menselijk lichaam vindt gezondheidsschade door UV-straling plaats? Wat is UV-straling?

Wat zijn de maatschappelijke kosten en baten van alcoholgebruik in Nederland? Wat is de omvang van het verlies van arbeidsdagen door alcoholgebruik? Hoeveel meer verzuimen probleemdrinkers vaker dan niet probleemdrinkers? In welke bedrijfstakken komen de meeste probleemdrinkers voor? Hoeveel procent van de werknemers in de Ziektewet geeft aan problemen met alcohol te hebben? Hoeveel procent van de bedrijfsongevallen hangt samen met overmatig alcoholgebruik? Hoe zit het met het alcoholgebruik vlak voor of tijdens werktijd, en aansluitend op werktijd? Welke beroepen zijn als risicoberoepen te benoemen ten aanzien van alcoholmisbruik? Welke signalen wijzen op mogelijke alcoholproblemen bij werknemers? Zegt de wet iets over alcoholgebruik op het werk? Wat zijn de elementen van effectief alcoholbeleid? Zijn er cao’s of reglementen die bepalingen kennen over alcoholgebruik tijdens werktijd? Wat bemoeilijkt het handhaven van een alcoholbeleid? Waaruit bestaat de verantwoordelijkheid van de werkgever? Wat zijn belangrijke aandachtspunten bij vermoedelijke alcoholverslaving van een werknemer? Wat zijn de werkgeversverplichtingen bij een verslaving? Kan een werkgever ook ingrijpen als alcohol of drugs privé worden gebruikt? Accepteert de rechter zondermeer ontslag wegens probleemdrinken? Wordt een verslaving als ziekte aangemerkt? Welke sancties kan de werkgever opleggen bij geconstateerd alcoholgebruik tijdens het werk? Hoe kan een werkgever alcohol- en drugsbeleid in de praktijk vorm geven? Welke bepalingen kan een werkgever in een alcohol- en drugsreglement opnemen? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een alcoholbeleid? Is de werkgever verantwoordelijk en aansprakelijk wanneer een werknemer na een vrijdagmiddagborrel een ongeluk veroorzaakt? Wat zijn tips om het alcoholgebruik tijdens de vrijdagmiddagborrel in de hand te houden? Heeft de OR een rol in het alcohol- en drugsbeleid? Mag er tijdens het werk op alcohol en of drugs getest worden en wie mag dat doen? Bij welke geledenheden kan een alcoholtest uitgevoerd worden? Wat zijn de positieve en negatieve effecten van alcoholtest? Wat zijn enkele testmethoden en technieken rond alcoholgebruik? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een alcoholbeleid?

Verzuimen rokers meer op het werk? Wat kost een rokende werknemer per jaar? Welke verplichtingen heeft de werkgever in het kader van roken? Mag een werkgever vragen of een werknemer rookt? Hebben werknemers recht op een rookvrije werkplek? Moet de werkgever een rookruimte ter beschikking stellen? Hoe ver reikt het begrip 'werkplek' in de Tabakswet? Zijn er uitzonderingen te maken op de rookvrije werkplek? Zijn er ook sancties voor het rokende personeel? Welke instantie voert de controles bij bedrijven uit? Welke boete kan worden opgelegd bij het niet-handhaven van een rookverbod? Wat zijn mogelijke activiteiten om werknemers te laten stoppen-met-roken? Mogen werkgevers stoppen-met-roken cursussen belastingvrij vergoeden aan hun werknemers? Waar kunnen werknemers met klachten over het rookbeleid terecht? Welke organisaties kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van een rookbeleid? Als je ooit een roker in dienst hebt genomen, ben je dan verplicht hem zijn rookpauzes te gunnen? Kun je als leidinggevende stellen dat roken (buiten) mag maar in de werkpauzes die op vaste/ARBO tijden zijn vastgesteld?

Waar is meer informatie te vinden over 55-plussers en werk? Is er een verbod op leeftijdsdiscriminatie bij het aannemen van medewerkers? Zijn er een uitzonderingen op het verbod op leeftijdsdiscriminatie bij het aannemen van medewerkers? Wat doet de overheid om de arbeidsdeelname van ouderen te bevorderen? Wat zijn de voordelen van leeftijdsbewust gezondheidsmanagement? Hoe verhoudt leeftijdsbewust gezondheidsmanagement zich tot algemeen management? Hoe verhoudt leeftijdsbewust gezondheidsmanagement zich tot leeftijdsbewust personeelsbeleid? Wat houdt leeftijdsbewust gezondheidsmanagement in? Hoe staan werkgevers tegenover 50 plussers? Waarom aandacht voor 55 plussers en werk? Hoeveel 55-plussers verrichten betaald werk?

Is er een wettelijke regeling waaraan werkgevers moeten voldoen als het gaat om het geven van borstvoeding tijdens het werk? Is er via de Arbowet iets geregeld voor zwangere werknemers en voor werknemers tijdens de lactatie? Hoeveel werkgevers zijn op de hoogte van de wet-en regelgeving rondom borstvoeding en werk? Aan welke eisen moet een kolfruimte voldoen? Is borstvoeding op het werk algemeen geaccepteerd? Wat voor voordelen heeft het voor de werkomgeving als moeders borstvoeding kunnen geven op het werk? Heeft het geven van borstvoeding effect op de gezondheid van werkende vrouwen? Waar kan ik meer informatie krijgen over de arbeidsrechtelijke aspecten van het geven van borstvoeding? Wat zijn belemmerende factoren om te lacteren? Zijn er meer informatiebronnen over borstvoeding op het werk?

Bij welke symptomen moet aan een besmettelijke ziekte worden gedacht? Moeten bij een besmetting alle werknemers in quarantaine? Mag een werknemer worden verplicht thuis te blijven bij vermoeden van besmetting? Kan een werknemer zelf beslissen om preventief in quarantaine te gaan? Kan een werknemer verplicht worden zich te laten testen op een besmettelijke ziekte? Kan een werknemer verplicht worden een zelftest af te nemen? Kan een werknemer verplicht worden om beschermingsmiddelen te dragen, zoals een mondkapje? Heeft een werknemer recht op loon tijdens quarantaine? Wat kunt u doen om virusinfectie te voorkomen? Mag een werkgever om een vaccinatiebewijs vragen? Mag een organisatie een vaccinatiebewijs verplicht stellen? Mag een organisatie een testbewijs verplicht stellen?