Mag een werknemer worden verplicht thuis te blijven bij vermoeden van besmetting?

Het aanbieden van een gezonde en veilige werkomgeving kan ook resulteren in het weigeren van de toegang tot de werkplek. Bij vermoeden dat een werknemer besmet is geraakt, kan de werkgever de werknemer verzoeken dan vanuit huis te werken. Indien vanuit huis werken niet mogelijk is, stuur de werknemer dan naar huis met behoud van loon totdat eventuele klachten van de werknemer over zijn of duidelijk is dat de werknemer niet besmet is.