Zijn er ook situaties waarin een onderscheid juist wel is toegestaan?

Ja, denk hierbij aan de voorkeursbehandeling van vrouwen of personen die behoren tot een bepaalde etnische of culturele minderheidsgroep; instellingen met een godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag of bijzonder onderwijs. Deze instellingen mogen specifieke eisen stellen aan het vervullen van de functie. De gestelde eisen moeten wel nodig zijn, gelet op het doel van de instelling; functies waarin het geslacht of ras juist doorslaggevend is. Dit kan zich voordoen bij de werving van acteurs voor toneel, televisie, of andere kunst- of cultuur-evenementen.