Wat kunnen werknemers tegen discriminatie op de werkvloer ondernemen ?

Maak het probleem in de eerste plaats onder collega's en leidinggevende(n) bespreekbaar. Discriminatie op de werkvloer kan en moet collectief worden aangepakt. Het is niet het probleem van slechts één persoon. Probeer onderlinge omgangsvormen af te spreken.
Maak het probleem ook bespreekbaar bij de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Zoek op de werkvloer, maar ook verder in de organisatie, bondgenoten die met jou racisme in de organisatie willen voorkomen en uitbannen. Betrek de bondsbestuurder en de ondernemingsraad hierbij of vraag andere deskundige externe hulp. Formeer met deze personen een werkgroep. Stel een anti-discriminatie gedragscode op. Creëer, indien mogelijk, in gesprekken draagvlak bij collega's voor de code. Dien de code in bij de ondernemingsraad en oefen zonodig samen met de bondsbestuurder druk uit om deze voor de hele organisatie ingevoerd te krijgen.