Welke groepen werknemers hebben vooral last van seksuele intimidatie?

Er zijn inmiddels de nodige onderzoeken gedaan en het blijkt dat zowel vrouwen als (homoseksuele) mannen op hun werkplek seksuele intimidatie ervaren.
Uit onderzoek blijkt dat er 'risicogroepen' en 'risico-organisaties' bestaan. Risicogroepen zijn vrouwen met een tijdelijk arbeidscontract, alleenstaande vrouwen, lager opgeleide vrouwen, vrouwen op lagere functies, vrouwen in huishoudelijke en verzorgende beroepen. Seksuele intimidatie komt het minst voor in organisaties waar er geen grote verschillen zijn in aantallen vrouwen en mannen en waarbij functies van ongeveer gelijk niveau zijn. Als in een organisatie met een traditionele verdeling meer vrouwen op 'mannenposities' terechtkomen kan seksuele intimidatie toenemen. In organisaties met een duidelijk beleid neemt seksuele intimidatie duidelijk af.