Is de gelijke behandeling van gehandicapten en chronisch zieken ook geregeld in de Algemene Wet Gelijke Behandeling?

Sinds 17 december 2003 is het verboden om onderscheid te maken op grond van leeftijd. Alleen als er een goede reden is voor het maken van onderscheid op grond van leeftijd (een ‘objectieve rechtvaardigingsgrond’), is onderscheid naar leeftijd wel toegestaan.
Het verbod op onderscheid op grond van leeftijd geldt voor het hele terrein van de arbeid: van werving en selectie en arbeidsbemiddeling tot arbeidsvoorwaarden en ontslag. Daarnaast is het van toepassing op het vrije beroep, het  beroepsonderwijs, beroepskeuzevoorlichting, loopbaanoriëntatie en het lidmaatschap van werkgevers- of werknemersorganisaties of een vereniging van beroepsgenoten.