In welke situaties komt pesten voor?

Pesten komt in bijna alle bedrijven of organisaties voor. Maar in sommige bedrijven komt het veel vaker voor dan in andere. Blijkbaar heeft zo’n bedrijf eigenschappen die het ontstaan van pestgedrag bevorderen. Zo’n eigenschap is bijvoorbeeld het rondlopen van een leidinggevende die zich nauwelijks interesseert voor de individuele leden van zijn team.
Wie weinig interesse heeft voor zijn ondergeschikten, zal pestgedrag niet snel opmerken. Hij of zij zal mensen ook niet op hun gedrag aanspreken.
Een andere factor is de mate van zelfstandigheid in het werk. Als mensen weinig zelfstandigheid hebben in het uitvoeren van een taak, worden groepsnormen belangrijk. Je moet alles samen doen. In zo’n groep leidt afwijkend gedrag sneller tot pesten.
Er zijn nog meer kenmerken van het werk die tot pesten kunnen leiden, zoals hoge werkdruk of onzekerheid over de toekomst. En heel belangrijk is de cultuur op een afdeling of binnen een bedrijf.