Ondernemingsraad

Wat betekent de afkorting WOR? Wat is de ontstaansgeschiedenis van de WOR? Wanneer moet een OR worden ingesteld? Wat betekent 'medezeggenschap'? Verandert de medezeggenschap? Wat houdt de dualistische taakstelling van de OR in? Hoe wordt in de WOR het begrip 'onderneming' gedefinieerd? Wat is een onderneming in de zin van de WOR? Kan een filiaal van een grootwinkelbedrijf of een bankfiliaal ook gelden als 'onderneming' in de zin van de WOR? Kunnen organisaties zonder winstoogmerk ook vallen onder het begrip 'onderneming' volgens de WOR? Hoe wordt het begrip 'ondernemer' in de OR gedefinieerd? Hoe wordt het begrip 'bestuurder' in de WOR gedefinieerd? Wie worden meegerekend bij het berekenen van het aantal in de onderneming werkzame personen? Tellen bestuurders mee voor het getalscriterium bij het berekenen van het aantal in de onderneming werkzame personen? Tellen gedetacheerden mee voor het getalscriterium voor de OR? Wanneer verwerft een uitzendkracht medezeggenschapsrechten? Wanneer moet een organisatie een OR instellen? Wat gebeurt er met de medezeggenschap als het aantal werknemers onder de 50 werknemers daalt? Is de ondernemer verplicht een OR in te stellen wanneer in de onderneming meer dan 10, maar minder dan 50 werknemers werkzaam zijn? Maakt het voor de toepasselijkheid van de WOR uit waar de ondernemer is gevestigd? Wat zijn de gevolgen als een verplichte OR niet wordt opgericht? Wanneer mag worden afgeweken van de WOR?

Is de WOR ook van toepassing op overheidspersoneel? Zijn er beperkende bepalingen in de WOR opgenomen voor overheidsdiensten? Wat zijn de belangrijkste beperkende WOR-bepalingen voor overheidsdiensten? Wie is de bestuurder van de OR bij de overheid? Moet een overheidsbestuurder over alles overleg voeren met de ondernemingsraad? Zijn er twijfelgevallen aan te geven in het overleg tussen OR en bestuurder bij de overheid? Hoe ziet dan de procedure eruit? Mag de OR niet om advies worden gevraagd over een onderwerp dat het politiek primaat betreft? Hoe gaat het wanneer een gemeente bijvoorbeeld het zwembad wil afstoten? Hoe gaat het wanneer de gemeente twee afdelingen wil samenvoegen terwijl alle taken bij de gemeente blijven? Is de WOR op alle sectoren van overheidspersoneel van toepassing?

Wat moet een ondernemer doen om een OR in te stellen? Hoe ziet een draaiboek voor de oprichting van een OR eruit? Moeten de verkiezingen op één dag worden georganiseerd? Welke kiesstelsels zijn er bij OR-verkiezingen? Hoe lang van tevoren moeten verkiezingen worden aangekondigd? Wanneer kunnen kiesgroepen worden ingesteld? Wat zijn de voor- en nadelen van kiesgroepen? Mag een werknemer in een kiesgroep ook een stem uitbrengen op kandidaten in andere kiesgroepen? Wat is de positie van de vakbond in de verkiezing? Voor welke termijn worden de leden van een OR gekozen? Hoe wordt het aantal leden van een OR bepaald? Mag de OR het aantal zetels aanpassen? Wanneer mag de OR het aantal zetels aanpassen? Wat gebeurt er met de medezeggenschap als het aantal werknemers onder de 50 daalt?? Hoe is de plaatsvervanging van leden van de OR in de WOR geregeld? Welke in de onderneming werkzame personen hebben het actieve kiesrecht? Kunnen vrijwilligers zich voor de OR verkiesbaar stellen? Wat kan er gebeuren als de ondernemer de verplichting om een OR in te stellen niet nakomt?

Hoe worden de leden van de OR gekozen? Kan de ondernemer bepalen dat een kleiner aantal leden zitting neemt in de OR dan wettelijk is vastgesteld? Hebben plaatsvervangende leden van de OR dezelfde rechtsbescherming als de vaste leden? Welke personen gelden bij het bepalen van de kiesgerechtigden als 'anders dan in dienstverband'? Hoe kunnen 'anderen’ zonder dienstverband het passief en actief kiesrecht krijgen? Welke personen zónder dienstverband kunnen toch kiesrecht krijgen? Wat zijn de consequenties wanneer een groep van andere medewerkers kiesrecht krijgt? Welke van de in de onderneming werkzame personen hebben voor de OR het passieve kiesrecht? Blijft een in de onderneming werkzame persoon die door arbeidsongeschiktheid geruime tijd niet in staat is te werken kiesrecht behouden? Kan de OR afwijken van de wettelijke bepalingen voor het actief en passief kiesrecht? Wat gebeurt er met het aantal OR-leden als tijdens de zittingsperiode het aantal in de onderneming werkzame personen daalt? Hoe wordt de voorzitter van de OR gekozen? Waar is een voorbeeld OR-reglement te vinden? Welke zaken worden in het reglement van de OR geregeld? Wat betekent de term 'voorlopig reglement'? Is voor de vaststelling van de inhoud van het reglement van de OR de instemming van de ondernemer vereist? Wat betekent een 'algemeen verbindend reglement'? Gebeurt de verkiezing van Ondernemingsraadleden bij openbare of bij geheime stemming? Wie kunnen een kandidatenlijst aanleveren voor de verkiezing van de OR? In hoeverre moet een OR een afspiegeling zijn van het personeelsbestand? Kan de OR worden gedwongen om in haar reglement een regeling over kiesgroepen op te nemen? Wat betekent de term 'kiesstelsel'? Wat houdt het personenstelsel in? Wat houdt het lijstenstelsel in? Wat bepaalt de keuze voor het personenstelsel of het lijststelsel? Wie heeft de verplichting om de verkiezingsuitslag bekend te maken en hoe gebeurt dit? Mag de OR geplande OR-verkiezingen uitstellen? Mag een OR-lid tijdens lange afwezigheid tijdelijk worden vervangen? In een organisatie is de OR opgestapt, wat nu?

Heeft een individueel OR-lid vetorecht? Kan de OR voor een OR-vergadering ook een bestuurder of een lid van de Raad van Commissarissen c.q. Raad van Toezicht uitnodigen? Wat is de wettelijke zittingstermijn van leden van de OR? Kan een OR besluiten om langer te blijven zitten dan de zittingstermijn? Wat kunnen specifieke redenen zijn om langer aan te blijven? Wat gebeurt er wanneer vóór het einde van een zittingstermijn geen of niet tijdig verkiezingen zijn uitgeschrevend? Kan de herkiesbaarheid van OR-leden aan het einde van de zittingstermijn op enige wijze worden ingeperkt door de ondernemer? In welke gevallen eindigt het OR-lidmaatschap? Komt er door detachering van een OR-lid een einde aan het lidmaatschap van de OR? Wat kan de ondernemer doen wanneer een OR-lid zich tijdens de vergaderingen zo misdraagt dat het overleg ernstig wordt belemmerd? Kan de OR aan de kantonrechter verzoeken om een OR-lid dat zich misdraagt, uit te sluiten van OR-werkzaamheden? Wanneer kan een OR het eigen reglement wijzigen? Wat houdt het jaarverslag van de OR in? Wat is een door de OR ingestelde commissie in de zin van de WOR? Welke verschillende commissies kunnen door de OR in het leven worden geroepen? Wat is een 'vaste commissie' in de zin van artikel 15 WOR? Wat is een 'onderdeelcommissie' in de zin van artikel 15 WOR? Wat is een 'voorbereidingscommissie'? Wat betekent de term 'achterbanberaad' in het kader van de WOR? Kan de ondernemer er voor zorgen dat de vergaderingen van de OR en de commissies buiten werktijden plaatsvinden? Hebben OR-leden en leden van een door de OR ingestelde commissie recht op loon gedurende de tijd dat zij voor vergaderingen hun normale werkzaamheden moeten onderbreken? Is de ondernemer verplicht om OR-leden of commissieleden vrijaf te geven voor onderling overleg buiten de Overlegvergaderingen? Is de ondernemer verplicht om OR-leden of commissieleden vrijaf te geven voor scholing en vorming? Wat mag een OR verwachten van een ondernemer over de compensatie van het werk ? Hoe kan een OR-lid er voor zorgen dat hij zijn functie volwaardig blijft uitoefenen? Is het handig een OR-lid volledig vrij te stellen voor het OR-werk? Mag een onderneming voor OR-leden in deeltijd tijdelijk het aantal uren verhogen met de tijd die zij kwijt zijn aan het OR-werk? Wat is de beloning voor de OR-leden van wie de uren worden opgeplust? Wat gebeurt er met OR-leden die normaliter onregelmatigheidstoeslag ontvangen? Is het mogelijk om de OR extra belonen? Welke mogelijkheden bestaan er geen overeenstemming wordt bereikt over het aantal scholingsdagen? Mag de ondernemer bepalen door wie de OR getraind wordt? Hoe komt de OR tot de keuze van een trainer/adviseur? Heeft een OR recht op een ambtelijk secretaris? Wie bepaalt de taken van een ambtelijk secretaris en wie is de leidinggevende? Wordt de secretaris van de OR overbodig bij de benoeming van een ambtelijk secretaris? Hoeveel uur heeft een ambtelijk secretaris nodig voor het werk van de OR? Hebben OR-leden, leden van commissies en deskundigen een geheimhoudingsplicht? Kan de ondernemer voor andere onderwerpen dan waarvoor de wettelijke geheimhoudingsplicht geldt, een geheimhoudingsplicht opleggen? Bestaat de geheimhoudingsplicht ook nog wanneer de persoon in kwestie niet meer in de OR zit of bij de onderneming werkt? Hoe kan de ondernemer het niet nakomen van de geheimhoudingsplicht sanctioneren?

Hoe is de extra rechtsbescherming voor leden van de OR in de WOR geregeld? Welke groepen personen vallen onder de algemene rechtsbescherming? Wat houdt het verbod in om personen die vallen onder de algemene rechtsbescherming? Wat houdt het opzegverbod voor de leden van de OR in? Geldt het opzegverbod OR-leden ook voor ontslag om bedrijfseconomische redenen? In welke gevallen heeft de ondernemer niet te maken met het opzegverbod? Wat is de sanctie wanneer de ondernemer een OR-lid in strijd met het opzegverbod toch opzegt? Mag de directie een ondernemingsraad geheimhouding opleggen op straffe van ontslag?

Over welke voorzieningen moet de OR kunnen beschikken? Moet de OR vooraf toestemming vragen voor uitgaven? Wie betaalt de kosten die de OR maakt en wat voor soort kosten zijn dit? Op hoeveel scholingsdagen hebben OR-leden recht? Wat zijn de richtbedragen voor scholing van OR-leden in 2022? Wat wordt er verstaan onder SCOOR? Komen de kosten van een door de OR voor een bepaald onderwerp uitgenodigde deskundige voor rekening van de ondernemer? Moet de ondernemer altijd de kosten van een door de OR geraadpleegde deskundige betalen? Moet de ondernemer altijd de kosten van een door de OR geïnitieerde gerechtelijke procedure betalen? Wat gebeurt er als de ondernemer weigert om de kosten van een door de OR geïnitieerde gerechtelijke procedure betalen? Wat is een 'OR-budget'? Moet de OR zich verantwoorden voor de besteding van het eigen budget? Kan in een gerechtelijke procedure de OR worden veroordeeld in de kosten van het geding (de proceskosten)?

Wat is het verschil tussen 'ondernemer' en 'bestuurder'? Heeft de bestuurder een verschijningsplicht in de overlegvergadering? Hebben commissarissen verschijningsplicht in een overlegvergadering waarin een adviesaanvraag wordt behandeld? Wat betekent de overlegvergadering (artikel 23 WOR)? Met welke frequentie moeten de ondernemer en de OR een overlegvergadering te houden? Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens de overlegvergadering? Wat is het ‘artikel 24’ overleg? Waarom is het artikel 24-overleg ingevoerd? Wat zijn de vaste agendapunten bij 'artikel 24 overleg'? Wat betekent het 'informatierecht' dat de OR heeft? Wat betekent het 'recht van initiatief' dat de OR heeft? Wie treedt tijdens de overlegvergadering op als vertegenwoordiger van de onderneming? Kunnen reeds tijdens de overlegvergaderingen door de ondernemer besluiten worden genomen? Kunnen in het overleg van de onderdeelcommissie en een leidinggevende alle aangelegenheden aan de orde worden gesteld? Wat is de sanctie voor de ondernemer wanneer hij verzuimt om de OR tijdig te informeren over voorgenomen besluiten? Wie dient voor de bespreking van de algemene gang van zaken de jaarrekening en jaarverslag aan de OR te verstrekken? Waar moet de OR op letten in de jaarrekening? Mogen OR en bestuurder ook andere afspraken maken over de overlegvergadering? Hoe lang is een convenant tussen OR en bestuurder geldig?

Wanneer is er sprake van een voorgenomen besluit van de ondernemer waarbij de OR het adviesrecht heeft? Wanneer kunnen ‘principebesluiten’ en ‘intentieverklaringen’ beschouwd worden als voorgenomen besluiten, waarbij de OR het adviesrecht heeft? Kan een voornemen van de ondernemer, om een van de in artikel 25 van de WOR opgesomde besluiten <I>niet</I> te nemen, adviesplichtig zijn? Hoe moet de term 'belangrijk' in artikel WOR worden uitgelegd? Wat kan de OR doen wanneer de ondernemer verzuimt advies in te winnen over een adviesplichtig besluit? wat is het verschil tussen een ingeleende en een uitgeleende werknemer voor de medezeggenschap? Welke besluiten vallen onder artikel 25 WOR en zijn daarom adviesplichtig? Welk type fusies vallen onder de overdracht van 'zeggenschap over de onderneming'? Moet de OR advies worden gevraagd bij overname van de overgrootmoeder van het bedrijf? Wat dient te worden verstaan onder 'duurzame samenwerking'? Vallen financiële deelnemingen onder het adviesrecht van de OR? Wat houdt de zogenaamde 'buitenlandclausule' in? Is het mogelijk dat een voorgenomen besluit valt onder meerdere categorieën van de in artikel 25 lid 1 WOR opgesomde situaties waarin het adviesrecht geldt? Is adviesrecht van toepassing bij een interne en/of externe verhuizing? Waar moet de OR op letten bij een interne en/of externe verhuizing? Waar valt een reorganisatie onder? Heeft een OR adviesrecht over de missie en visie van de organisatie? Hoe zijn de adviesbevoegdheden van de OR uit te breiden? Heeft de OR adviesrecht bij het vaststellen van strategische doelen? Een organisatie wil een ISO-certificaat behalen. Heeft de OR daar wat over te vertellen? Wanneer geldt een investering als 'belangrijk'? Welke investeringen worden uitgezonderd van het adviesrecht? Welke medezeggenschapsregels gelden er bij faillissement? Wat is de rol van de OR na surseance en / of faillissement? Is het adviesrecht van de OR ook van toepassing op de aanvraag van een milieuvergunning door de ondernemer? Wat kan de OR met een adviesaanvraag over de inschakeling van een deskundige? Moet de ondernemer zijn adviesaanvraag aan de OR schriftelijk doen of kan dit mondeling? Welke informatie dient de ondernemer te leveren bij het indienen van zijn adviesaanvraag aan de OR? Wat heeft de overlegvergadering tussen ondernemer en OR te maken met de adviesaanvraag? In welke gevallen kan de ondernemer een adviesplichtig besluit nemen zonder advisering door de OR? Is de ondernemer verplicht om na kennisneming van het advies zijn uiteindelijke beslissing schriftelijk weer te geven? Moet de ondernemer, wanneer hij het advies van de OR niet navolgt, dit motiveren? Wat betekent de term 'uitvoeringsadvies'? Wat houdt de opschortingstermijn in? In welke gevallen kan aan de OR bij de Ondernemingskamer beroep aantekenen tegen het uiteindelijke besluit van de ondernemer? Kunnen de ondernemer en de OR onderling beroepsrecht overeenkomen? Wat kan de OR in een beroepsprocedure bij de Ondernemingskamer ten aanzien van een besluit van de ondernemer vragen? Kan de OR of de ondernemer zelf een verzoekschrift indienen bij de Ondernemingskamer? Wanneer is sprake van een 'onredelijk besluit' op basis waarvan een beroepsprocedure kan worden gestart? Mag de ondernemer in de procedure bij de Ondernemingskamer nieuwe argumenten aanvoeren ter verdediging van zijn besluit? Wat houdt de redelijkheidstoets in, die de Ondernemingskamer toepast in de beroepsprocedure ex artikel 26 WOR? Kan een uitspraak van de Ondernemingskamer afbreuk doen aan rechten die een derde in verband met het bestreden besluit heeft verkregen? Wat gebeurt er wanneer de ondernemer zich niet houdt aan een hem door de Ondernemingskamer opgelegde verplichting of verbod? Welke rechtsmiddelen staan er open nadat de Ondernemingskamer uitspraak heeft gedaan?

Wat betekent het instemmingsrecht? Wat is het wezenlijke verschil tussen instemmingsrecht en adviesrecht? Vallen besluiten over primaire arbeidsvoorwaarden onder het instemmingsrecht? Kunnen besluiten met een individuele strekking onder het instemmingsrecht van de OR vallen? Welke besluiten vallen onder het instemmingsrecht van de OR? Heeft de ondernemer over alle pensioenregelingen voor de vaststelling, wijziging of intrekking van een besluit de instemming nodig van de OR? Hebben de PV en PVT instemmingsrecht over pensioenregelingen? Wat houdt een transitieplan pensioenregelingen in? Hoe ver strekt het instemmingsrecht over de inhoud van pensioenregelingen? Kan de OR een deskundige inschakelen voor het beoordelen van een transitieplan pensioenregeling? Zijn wijzigingen in de manier waarop personeel wordt beoordeeld instemmingsplichtig? Is een besluit van de ondernemer om de dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw vast te stellen als vakantiedagen een instemmingsplichtig besluit? Op welke arbo-onderdelen heeft de OR instemmingsrecht? Valt de inhoud van een door de ondernemer te voeren verzuimbeleid onder de instemmingsplichtige besluiten? Valt een door de ondernemer voorgestelde regeling voor vervroegde uittreding ook onder de instemmingsplichtige besluiten? Vallen door de ondernemer gehanteerde regeling voor interne promotie ook onder de instemmingsplichtige besluiten? Wat voor soort besluiten zijn gerelateerd aan personeelsopleidingen? Wat dient te worden verstaan onder 'werkoverleg'? Valt onder het instemmingsrecht ook een klachtenregeling die derden kunnen gebruiken voor klachten over medewerkers? Valt de benoeming van vertrouwenspersonen onder het instemmingsrecht? Valt een klokkenluiderregeling onder het instemmingsrecht? Valt de benoeming van preventiemedewerkers onder het instemmingsrecht? Heeft de OR de plicht in te stemmen met monitoring van thuiswerkers? Wat kan de OR doen als ze vermoedt dat de privacy van medewerkers risico loopt? Wat valt er onder voorzieningen gericht op of geschikt voor waarneming van of controle op de aanwezigheid, gedrag of prestaties van medewerkers? Heeft de OR instemmingsrecht in het beleid rond BYOD? Valt onder het instemmingsrecht ook het besluit van de ondernemer om e-mail en internetgebruik van de werknemers te gaan controleren? Hoe verloopt de instemmingsprocedure? Zijn besluiten van de ondernemer, die onderwerp vormen van overleg tussen de ondernemer en werknemersorganisaties onderhevig aan het instemmingsrecht? Wat kan de ondernemer doen wanneer de Ondernemingsrecht zijn instemming onthoudt aan een door de ondernemer voorgenomen besluit? In welke gevallen zal de kantonrechter toestemming verlenen om een besluit, als bedoeld in artikel 27 lid 1 WOR, te nemen? Is een besluit van de ondernemer, waarvoor hij de instemming van de OR had moeten verkrijgen, van rechtswege nietig? Wat is de termijn waarbinnen de OR de nietigheid van een besluit moet inroepen? Kan de OR de nietigheid van een instemmingsplichtig besluit van de ondernemer mondeling inroepen? Wat kan de OR ondernemen wanneer de ondernemer zich niets aantrekt van de door de OR ingeroepen nietigheid? Wat kan de ondernemer doen wanneer hij van mening is dat de OR ten onrechte de nietigheid heeft ingeroepen van één van zijn besluiten? Wat kan de OR doen om haar stimuleringsrecht uit te kunnen uitoefenen? Een ondernemer wil camera’s plaatsen bij de receptie voor de veiligheid van de medewerkers en de medewerkers zijn akkoord. Heeft de OR dan nog wat te vertellen? De OR heeft ingestemd met een nieuwe regeling maar nu blijkt het personeel mordicus tegen te zijn. Kan de regeling nog worden teruggedraaid? Wat is de rol van de OR bij het publiceren van een Personeelshandboek? De ondernemer wil voortaan een vergoeding voor koffie en thee vragen. Is dat instemmingsplichtig? Vallen technologische investeringen in de manier van werken onder de instemmingsplichtige besluiten?

Heeft de OR adviesrecht bij de benoeming en ontslag van een interim bestuurder? Kan de OR, wanneer de ondernemer het advies van een voorgenomen besluit benoeming of ontslag van een bestuurder negeert, beroep instellen tegen het besluit van de ondernemer? In welk stadium dient de OR over een voorgenomen besluit tot benoeming of ontslag van een bestuurder voor advies te worden geraadpleegd? Heeft de OR adviesrecht ten aanzien van de benoeming of het ontslag van alle bestuurders? Wie moet aan de OR advies te vragen ten aanzien van het voornemen van de ondernemer tot benoeming of ontslag van een bestuurder?

Is de ondernemer verplicht om de OR informeren, wanneer hij aan een externe deskundige wil inschakelen voor advies over sociaal beleid? Moet de ondernemer een meerjarenplan, een raming of begroting van inkomsten of uitgaven ter inzage geven aan de OR? Moet de ondernemer een milieuverslag aan de OR verstrekken? Welke algemene informatie moet de ondernemer aan de OR verstrekken over het sociaal beleid? Welke specifieke financieel-economische informatie dient de ondernemer schriftelijk aan de OR te verstrekken? Op welke specifieke financieel-economische informatie heeft de OR recht als de jaarrekening betrekking heeft op meerdere ondernemingen? Op welke financieel-economische informatie heeft de OR recht als de ondernemer deel uit maakt van een in een groep verbonden ondernemers? Welke specifieke financieel-economische informatie moet de ondernemer aan de OR te verstrekken? Welke algemene financieel-economische informatie dient de ondernemer aan de OR te verstrekken? Over welke onderwerpen dient de ondernemer informatie te verstrekken, zonder dat de OR hierom hoeft te vragen? Wanneer dient de ondernemer de informatie waarvan de OR passief informatierecht heeft te verstrekken? Wat houdt het passief informatierecht van de OR in? Wat kan de ondernemer doen wanneer hij meent dat de OR de opgevraagde informatie redelijkerwijs niet nodig heeft? Moet de OR worden geïnformeerd over lonen en beloningsverschillen binnen de organisatie? Wat houdt het algemeen informatierecht van de OR in? Heeft de OR recht op de ‘managementletter’? Waarom zou een OR baat kunnen hebben bij de informatie uit de managementletter? Wat houdt de informatie over het sociaal beleid in?

Wat is een Centrale Ondernemingsraad (COR) en wanneer is het instellen daarvan aan de orde? Wat is een Groepsondernemingsraad (GOR) en wanneer wordt deze ingesteld? Wat houdt de Wet op de Europese ondernemingsraden (EOR) in? Welke bepalingen gelden voor de samenstelling en de werkwijze van de COR en van de GOR? Zijn de COR en de GOR gebonden aan het voor de OR geldende maximumaantal van 25 leden? Wanneer eindigt het lidmaatschap van een lid van de COR of van een GOR? Zullen, wanneer voor alle ondernemingen van één ondernemer een COR wordt ingesteld, de afzonderlijke ondernemingsraden verdwijnen of blijven deze voortbestaan? Kunnen medewerkers die werkzaam zijn in een onderneming waarvoor geen verplichting tot het instellen van een OR geldt, deel uitmaken van de COR? Voor welke onderwerpen is de Centrale Ondernemingsraad of de Groepsondernemingsraad bevoegd? Wat betekent de term 'in een groep verbonden ondernemers', zoals bedoeld in de WOR? Wat gebeurt er wanneer er verschil van mening is of er wel sprake is van 'in een groep verbonden ondernemers'? Wie kan het initiatief nemen tot de oprichting van een COR of een GOR? Is het ook mogelijk voor meerdere ondernemers om gezamenlijk een COR of een GOR op te richten? Wat is een gemeenschappelijke OR en wanneer is deze aan de orde? Kan een gemeenschappelijke OR ook worden ingesteld wanneer er sprake is van meerdere ondernemers, die in een groep zijn verbonden? Kunnen belanghebbenden de instelling van een gemeenschappelijke OR afdwingen? Wanneer is het verstandig om een afzonderlijke OR in te stellen? Kan een ondernemer voor een onderdeel van de onderneming een afzonderlijke OR instellen (artikel 4 WOR)? Wat is de consequentie voor het begrip 'onderneming' wanneer voor meerdere ondernemingen een gemeenschappelijke OR is ingesteld? Kunnen belanghebbenden de instelling van een afzonderlijke OR afdwingen? Kan voor het instellen van een OR ontheffing worden verkregen? Welke voorschriften kunnen door de SER aan de ontheffing worden verbonden? Is tegen een besluit van de SER over de ontheffing van het instellen van een OR hoger beroep mogelijk? Kan op basis van het ontbreken van belangstelling bij de in de onderneming werkzame personen ontheffing worden gevraagd voor het instellen van een OR? Wat houdt een 'vrijwillige' instelling van de OR in? Kan de ondernemer een door hem vrijwillig ingestelde OR opheffen? Kunnen belanghebbenden opkomen tegen een beslissing van de ondernemer om de OR op te heffen?

Wat zijn voordelen van een personeelsvertegenwoordiging? Wat is een personeelsvertegenwoordiging? Wanneer dient in een onderneming met in de regel minder dan 10 werknemers een personeelsvertegenwoordiging te worden ingesteld? Hoe kunnen aan de personeelsvertegenwoordiging meer bevoegdheden worden toegekend? Wat houdt het adviesrecht van de personeelsvertegenwoordiging in? Wat houdt het informatierecht in, zoals dit is toegekend aan de werknemers van een kleine onderneming? Wat houdt het instemmingsrecht van de personeelsvertegenwoordiging in? Hoe vaak moet de ondernemer met de personeelsvertegenwoordiging te vergaderen? Kan de ondernemer de arbeidsovereenkomst met een lid van de personeelsvertegenwoordiging opzeggen? Wat gebeurt er wanneer de ondernemer weigert op het verzoek van de werknemers in te gaan tot het instellen van een personeelsvertegenwoordiging? In welke gevallen zal in een kleine onderneming een personeelsvertegenwoordiging worden ingesteld? Welke regels gelden ten aanzien van het functioneren van de personeelsvertegenwoordiging? Wie dient in een kleine onderneming tijdens de personeelsvergaderingen het overleg met de in de onderneming werkzame personen te voeren? Wat kunnen de werknemers van een kleine onderneming doen wanneer de ondernemer niet meewerkt aan het houden van de verplichte personeelsvergaderingen? Wat houdt de term 'personeelsvergadering' in? Waaruit bestaan de medezeggenschapsrechten voor werknemers die in een onderneming werken waar geen OR hoeft te worden ingesteld?

Geldt er een verplichting om bij een geschil eerst de bedrijfscommissie te benaderen? Voor welke onderwerpen kan de ondernemer of de OR de algemene geschillenprocedure volgen? Welke kantonrechter is bevoegd om het geschil aan voor te leggen? Kan een individuele werknemer of een vakbond bij een procedure bij een geschil over de naleving van een verplichting uit de WOR in de proceskosten worden veroordeeld? Wat is de sanctie voor het niet nakomen van de beschikking van de kantonrechter? Wat kan voor de OR de sanctie zijn voor het niet nakomen van de beschikking? Kunnen in een kleine onderneming belanghebbenden aan de kantonrechter vragen maatregelen te nemen tegen de ondernemer die niet aan zijn verplichtingen voldoet?

Wat is een 'bedrijfscommissie' zoals bedoeld in de WOR? Hoe is een bedrijfscommissie samengesteld? Wat gebeurt er wanneer er ten aanzien van een bepaald onderwerp meer dan één bedrijfscommissie bevoegd is? Wat is de taak van de bedrijfscommissies volgens de WOR? Wat is het voordeel van een bedrijfscommissie, je kunt toch ook naar de rechter stappen? Wie worden gezien als 'belanghebbenden' in de zin van de WOR?

Welke verplichtingen rusten volgens de Wet op de Europese Ondernemingsraden op de ondernemer? Wanneer is een Europese ondernemingsraad (EOR) toegestaan? Wat is een communautaire onderneming en wanneer moet een dergelijke onderneming een EOR instellen? Wat is een communautaire groep en wanneer moet deze een EOR instellen? Wat wordt verstaan onder een 'moederonderneming'? Wat is de basis voor de Europese ondernemingsraad (EOR)? Heeft de EOR het recht om externen in te schakelen? Hoe moet de EOR door de bestuurder worden geïnformeerd? Op welke informatie heeft de EOR recht? Wanneer moet de EOR worden geraadpleegd? Kunnen de rechten van een EOR worden uitgebreid? Moet een EOR ook een reglement hebben? Hoe vaak komt de EOR minimaal per jaar bij elkaar? Mag de EOR ook zonder de bestuurder vergaderen? Hoe wordt een EOR (of bijzondere onderhandelingsgroep) ingesteld? Door wie kunnen de EOR-leden worden aangewezen of kan de aanwijzing worden ingetrokken? Wat is de zittingsduur van de EOR? Hoeveel hebben de werknemers te zeggen bij een aanwijzing van OR-leden? Heeft een EOR een Dagelijks Bestuur? Heeft een EOR ook advies- en instemmingsrecht? Heeft de EOR recht op alle informatie zoals in de WOR staat vermeld? Hoeven kleine ondernemingen nooit een EOR te hebben? Hebben de leden van EOR dezelfde rechten en plichten dan in de Wet op de ondernemingsraden? Geldt voor werknemers die bij de Europese medezeggenschap zijn betrokken een geheimhoudingsplicht? Geldt er ontslagbescherming voor werknemers die bij de Europese medezeggenschap zijn betrokken?