Wat is de ontstaansgeschiedenis van de WOR?

Als voorloper van de ondernemingsraden kunnen de personeelskernen worden genoemd (rond 1880) en de in 1933 van kracht geworden Bedrijfsradenwet wordt wel gezien als de eerste wettelijke regeling op het gebied van medezeggenschap. De WOR werd wet in 1950 en is sindsdien meermalen aangepast en gewijzigd.
Bij wetswijziging in 1998 is het begrip 'in de onderneming werkzame personen' uitgebreid en geldt de verplichting om een Ondernemingsraad in te stellen vanaf het aantal van 50 werknemers.
De medezeggenschap van werknemers is echter niet alleen in de WOR geregeld. In tal van andere wetten staan bepalingen die voor OR-leden van belang zijn. Als belangrijkste voorbeeld kan worden genoemd de Arbeidsomstandighedenwet.