Moet de OR worden geïnformeerd over lonen en beloningsverschillen binnen de organisatie?

Ondernemingsraden van grote ondernemingen zijn sinds 1 januari 2019 verplicht om met de bestuurder in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. Dit is gevolg van een wetswijziging die de ondernemingsraad (OR) verplicht om de beloningsverschillen minimaal eenmaal per jaar met de bestuurder te bespreken tijdens de overlegvergadering. Deze verplichting geldt voor ondernemingsraden van een organisatie waar ten minste 100 werknemers werkzaam zijn.
De bestuurder was al verplicht (artikel 31d, lid 1 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)), ongeacht het aantal werknemers, om de OR ten minste eenmaal per jaar schriftelijk te informeren over verschillen in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de beloning van de top van de onderneming.

De OR heeft geen instemmingsrecht of adviesrecht over de hoogte van de beloningen. Dat blijft de verantwoordelijkheid van de Raad van Commissarissen en van de aandeelhouders.