Wat zijn de consequenties wanneer een groep van andere medewerkers kiesrecht krijgt?

Het toekennen van kiesrecht aan een andere groep van medewerkers kan voor een organisatie behoorlijke gevolgen hebben. In de eerste plaats het logische gevolg dat het aantal 'anderen', zoals vrijwilligers, opgeteld wordt bij het aantal 'gewone' in de organisatie werkzame personen. Dat kan consequenties hebben voor het aantal zetels dat de OR in een onderneming heeft. Dat kán, want ondernemer en ondernemingsraad kunnen overeenkomen dat wordt afgeweken van het aantal zetels zoals genoemd in artikel 6 lid 1 van de WOR.
In de tweede plaats zal moeten worden bepaald over hoeveel zetels de andere medewerkers in de ondernemingsraad gaan beschikken. Het meest praktische is om twee kiesgroepen te benoemen voor de verkiezing van de ondernemingsraad. Eén kiesgroep voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling (dit kunnen er uiteraard ook meer zijn) en een kiesgroep voor de 'andere' werknemers.