Wat gebeurt er met de medezeggenschap als het aantal werknemers onder de 50 werknemers daalt?

Daalt het aantal werknemers onder vijftig, dan houdt de OR op te bestaan. Dit gebeurt niet direct; de OR heeft namelijk het recht om in zijn huidige samenstelling de periode uit te zitten (artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Als er op grond van een cao of arbeidsvoorwaardenreglement (artikel 5a, lid 1 WOR) ook onder de 50 werknemers een instellingsplicht is, kan de OR doorfunctioneren. Daarnaast is een OR op vrijwillige basis ook nog een optie (artikel 5a, lid 2 WOR). 
Wil de bestuurder geen OR op vrijwillige basis, dan betekent dat niet het einde van de medezeggenschap in de organisatie. Zo is bij een organisatie met 10 tot 50 werknemers de personeelsvertegenwoordiging (pvt) een alternatief (artikel 35c WOR). De bestuurder moet een pvt instellen als de meerderheid van de werknemers hierom vraagt, maar hij kan ook zelf daartoe het initiatief nemen.