Wat houdt het informatierecht in, zoals dit is toegekend aan de werknemers van een kleine onderneming?

In artikel 35b lid 4 WOR is aan de werknemers van een kleine onderneming (10-50 werknemers) een informatierecht toegekend. Dit recht houdt in dat de ondernemer tenminste éénmaal per jaar aan de werknemers in een vergadering de algemene gang van zaken van de onderneming moet bespreken en zowel mondeling als schriftelijk algemene gegevens verstrekt over de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in het afgelopen jaar. Ook moet hij zijn verwachtingen op dit punt uitspreken voor het komende jaar. Daarnaast moet de ondernemer de financiële verslaggeving voor eenieder ter inzage neerleggen. In de meeste gevallen betreft dit voor een kleine onderneming de balans met de toelichting op de balans. Tenslotte moet de ondernemer het personeel van de onderneming ook van het gevoerde en te voeren sociale beleid op de hoogte stellen.
De personeelsvertegenwoordiging heeft ook buiten deze vergadering recht op informatie. Desgevraagd moet de ondernemer alle informatie verschaffen die de personeelsvertegenwoordiging voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. De ondernemer is echter niet verplicht de informatie schriftelijk te geven.