Wat zijn de consequenties als de werkgever de personele bezetting van bedrijfsvestigingen vermindert?
De werkgever kan de personeelsformatie op alle bedrijfsvestigingen inkrimpen. Voorbeeld:
- Er zijn 3 bedrijfsvestigingen A, B en C;
- A en B en C blijven open, zij het ieder met een ingekrompen personeelsformatie;
- Op de medewerkers uit de bedrijfsvestigingen A, B en C wordt per bedrijfsvestiging het afspiegelingsbeginsel toegepast;
- Voor boventallige medewerkers wordt toestemming voor beëindiging van het dienstverband aangevraagd, tenzij er vervangende passende arbeid beschikbaar is.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.