Kan de werkgever zich laten vertegenwoordigen?

De werkgever (Raad van Bestuur) hoeft in de meeste gevallen niet in persoon aanwezig te zijn bij een hoorzitting. De werkgever kan zich laten vertegenwoordigen. In dat geval communiceren de (raadsman van de) werknemer en de bezwarencommissie met die vertegenwoordiger.
Soms laat de werkgever zich vertegenwoordigen door de huisadvocaat, vaak ook door een personeelsmanager of de bestuurssecretaris. De ervaring leert, dat in grotere organisaties naast een personeelsmanager met kennis over de reorganisatie, het sociaal plan en het bezwaar de aanwezigheid van de leidinggevende van de bezwaarde belangrijk is, met name als de werkgever meerdere vestigingen heeft. De leidinggevende kan dan worden bevraagd over de situatie op de locatie van de bezwaarde.