Wat gebeurt er als er, naast een lopend verzoek, een nieuw verzoek om collectief ontslag wordt ingediend?

Het is mogelijk dat een werkgever een beperkt aantal ontslagverzoeken in procedure heeft gebracht en later een nieuw verzoek indient waardoor de grens van 20 werknemers wordt overschreden. In dat geval worden de eerste verzoeken niet (verder) in behandeling genomen. De behandeling wordt pas hervat twee maanden nadat de werkgever alsnog een melding heeft gedaan. Er wordt vanuit gegaan, dat de werkgever over een periode van drie maanden (uitgangspunt Wmco) kan voorzien dat hij een aantal ontslagverzoeken achtereen moet doen. Als dat door omstandigheden niet kon zijn de consequenties toch dezelfde. De wetgever wil daarmee voorkomen, dat de Wmco wordt omzeild door spreiding van verzoeken om ontslagvergunning in de tijd.