Geldt het anciënniteitbeginsel onverkort?

Door de verplichtstelling van het afspiegelingsbeginsel sinds 1 maart 2006 wordt beoogd de ontslagbescherming voor groepen werknemers zoals herintreders, jongeren en ouderen gelijkmatiger te verdelen. Verder vindt er geen toetsing meer plaats door UWV van collectieve ontslagen van 20 werknemers of meer om bedrijfseconomische redenen als de werkgever en de betrokken vakbonden het met elkaar eens zijn over het aantal banen dat verdwijnt. UWV controleert wel of het afspiegelingsbeginsel goed wordt toegepast.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.